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平臺我來提供,精彩你來創造

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人才始終是我們最重要的戰略資源

公司堅持“以人為本,人盡其才”的用人理念,大力實施人才戰略,建立充滿活力的選才、育才、成才、聚才的工作機制,建立了涵蓋管理、專業技術、技能操作系列的人才成長通道,提出了涵蓋人力資源招聘與配置、人員培訓與使用、員工績效管理、員工薪酬管理以及員工關系五大部分的人才資源體系建設構架,使各類人才“成長有通道、發展有空間”,以期更好地達到留住人才、吸引人才、凝聚人才和發揮人才作用的目的,實現公司與員工的共同發展,為開創建設世界一流工程公司新局面提供有效的人才保證和廣泛的智力支持。對于徐匯設計而言,人才是企業競爭力最大的優勢。我們愿意提供給每一位員工展現自己個人魅力的平臺,提供給員工更多嘗試、創新的機會,爭取讓每一位員工能獨當一面,以應對產業快速的變化。

人才資源

走學習型、科學型、創新型發展道路

公司堅持以人為本,走學習型、科學型、創新型的發展道路,不斷建立健全企業管理制度,通過制度創新廣納賢才。公司現有一支由300余位設計界精英組成的核心團隊,持有“建筑行業(建筑工程)甲級”、“城鄉規劃乙級”、“風景園林工程專項乙級”和“土地規劃機構等級乙級”,為滬上具有較高品牌知名度和行業影響力的設計院之一。

其中:注冊工程師33人、高級工程師31人、中級工程師55人、技術人員175人